Лента медиасообщества » Елецкий район


В чём залог успеха?


26.01.14 11:14

Вячеслав Глухадедов, директор предприятия, в этой отрасли трудится 12 лет. Увлечен работой настолько, что когда требуется быть на производстве круглосуточно, без колебаний работает именно столько.

— Да у нас большинство таких. Иначе и нельзя, — говорит Вячеслав Николаевич.

А управляющий ООО «Светлый путь» (предприятие — это не только птицефабрика, но и цех растениеводства, животноводства, которые должны работать как одно целое) Владимир Башев замечает: здесь нет особых требований к кадрам (по возрасту, опыту и т. п.), важно знать и выполнять свое дело на «отлично».

В «Светлом пути» ныне трудятся порядка 300 человек. Почти треть из них занята непосредственно на птицефабрике. Современное производство в корне отличается от прежнего. Технология выращивания птицы шагнула далеко вперед, тем не менее, когда встал вопрос о кадрах, в первую очередь вспомнили о прежних специалистах, которые живут в Каменском и округе.

— Наличие трудового ресурса очень важно, решает немало организационных проблем. Прежний опыт птичниц, правда, оказался невостребован, но те, кто хотел работать, быстро переучились. На производство пришли и такие кадры, которые прежде никакого отношения к птицеводству не имели. Скажем, есть у нас даже педагог по профессии. Освоил дело, и сегодня, как говорится, незаменимый специалист, — добавляет В. Глухадедов.

Всех сотрудников руководство предприятия знает по именам. А из этого тоже определенный микроклимат складывается, который позволяет работать без сбоев, ответственно, понимая, что тебе доверяют.

Птичницы Наталья Еремеева, Татьяна Леонова, Татьяна Новикова трудятся здесь с момента основания. Работали в этой отрасли и прежде, но когда фабрика закрылась, пришлось искать возможность дохода в самых разных сферах. Уезжали на заработки даже за пределы области. Сегодня довольны, что смогли трудоустроиться, считай, дома.

Птицефабрика работает в особом режиме. Не вдаваясь в тонкости производства, можно сказать лишь одно: халатность одного может свести на нет усилия всего коллектива. Потому контроль на производстве серьезный, и к этому все, кто здесь трудятся, относятся с пониманием.

А руководство предприятия делает все необходимое и даже больше, чтобы каждый работник чувствовал себя востребованным и социально защищенным. О том, что на производстве созданы соответствующие условия труда, говорить не приходится. Спецодеждой и прочим обеспечены все. Это связано еще и с жестким ветконтролем. Кстати, в санпропускниках — теплые полы, оборудованы современные душевые кабины. Здесь также решен вопрос с горячим питанием, для всех сотрудников это бесплатно.

Бригады соревнуются между собой. Есть производственные показатели, которые необходимо выполнять, но при этом есть и возможность их улучшать. На предприятии для этих целей в коллективном договоре и меры материального стимулирования предусмотрены — премии и прочее.

В конторе предприятия завершается реконструкция. Здесь разместится столовая, спортивный зал. Все желающие, в первую очередь дети, смогут в свободное время заняться физкультурой и спортом. На третьем этаже также обустраиваются гостиничные номера, где будут размещаться специалисты холдинга, приезжающие на предприятие.

Сами сотрудники отмечают: главное — есть работа, стабильный заработок. И впрямь, открытие птицефабрики сняло одну из самых острых для здешней территории проблем: занятости населения. К тому же на предприятии сохранили животноводство, растениеводство. А значит, потребовались и доярки, механизаторы. Кстати, животноводство по итогам минувшего года сработало с прибылью. При грамотной организации труда, выходит, это вполне возможно.

Предприятие не живет только рамками своего производства. Хотя в целях той самой производственной необходимости и с фермерами сотрудничает: закупает у них зерно для создания кормовой базы. А еще, если требуется помощь школе, детскому саду, бывшим работникам «Светлого пути», ее оказывают. Поддержку получила и местная футбольная команда. Многие вопросы решаются в сотрудничестве с администрацией сельского поселения. Это при том, что ООО «Светлый путь» является одним из крупнейших налогоплательщиков НДФЛ, что положительно сказывается на исполнении бюджета района.

Не заметить такой работы нельзя. Эта та самая социальная политика, которая так важна для многих. Потому на районном торжестве, посвященном Дню Конституции РФ и 60-летию области, ООО «Светлый путь», В. Глухадедову были вручены заслуженные награды за благотворительную деятельность.

Во время недавней рабочей встречи с руководством предприятия глава района Олег Семенихин и его первый заместитель Евгений Третьяков обсуждали перспективы развития «Светлого пути» (здесь есть немало инициатив и идей, которые позволят двигаться вперед, осваивать новые сферы экономики), а также социальные вопросы. О. Семенихин отметил, что правильно сформированный диалог власти с бизнесом — это залог успеха развития сельских поселений и повышения уровня благосостояния каждого человека, который должен быть уверен в завтрашнем дне, работая и живя на своей малой родине.

Источник: http://www.elkrai.ru/?p=17428