Общество

Начальник не платил зарплату подчинённому и не отдал ему трудовую книжку при увольнении

Теперь горе-руководителю грозит уголовный срок

0

В Липецке прокуратурой утверждено обвинительное заключение по уголовному делу, возбужденному в отношении руководителя коммерческой организации, свыше 2 месяцев не выплачивавшего работнику заработную плату и не исполнившего вступившее в законную силу решение суда.

По версии следствия, обвиняемый на протяжении 4 месяцев не выплачивал зарплату своему сотруднику, а при увольнении последнего не произвел с ним материальный расчет, не выдал трудовую книжку и иные документы о его трудовой деятельности.

Более того, обвиняемый не допускал работника на территорию организации, отрицая сам факт имевшихся трудовых правоотношений, сообщает пресс-служба областной прокуратуры.

В связи со сложившейся ситуацией потерпевший вынужден был обратиться в суд, решением которого был подтвержден факт трудовых отношений, а также установлена сумма, подлежащая выплате.

Кроме того, суд обязал работодателя выдать потерпевшему трудовую книжку с внесенными сведениями о периоде работы.

Однако обвиняемый на протяжении десяти месяцев уклонялся от исполнения решения суда, несмотря на предпринимаемые судебными приставами меры, лишая, тем самым, потерпевшего возможности устроиться на новую работу.

Теперь против него возбуждено уголовное дело, в ходе которого руководителю было предъявлено обвинение по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации) и ч. 2 ст. 315 УК РФ (неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта).

Признав собранные по делу доказательства законными, обоснованными и достаточными для подтверждения предъявленного обвинения, прокурор направил уголовное дело в суд для рассмотрения по существу.

В случае вынесения обвинительного приговора виновному может быть назначено наказание вплоть до 3 лет лишения свободы с лишением права заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет.

Комментарии 0

Новости по теме Новости MediaMetrics